Dialogue ouvert
Le dialogue ouvert est au cœur de notre engagement. Nous défendons une communication transparente, accessible et respectueuse entre les agents, la hiérarchie et les instances de représentation.
Concrètement, cela signifie que nous souhaitons:
garantir à chaque agent la possibilité de s’exprimer librement, sans crainte de représailles ;
encourager la remontée d’informations écrites, afin d’assurer un suivi sérieux et des actions concrètes ;
instaurer des échanges réguliers et structurés avec l’administration ;
assurer un retour clair et transparent aux collègues sur les actions menées et les résultats obtenus.
Nous considérons que des décisions justes et efficaces ne peuvent être prises que sur base d’un dialogue réel, fondé sur l’écoute, la confiance et la responsabilité.
Notre objectif est de créer un climat où chaque voix compte et où les préoccupations du terrain sont réellement prises en considération.
Notre vision
Nous portons la vision d’une fonction publique européenne plus juste, plus stable et plus attractive, dans laquelle les agents contractuels et temporaires ne sont plus considérés comme une ressource précaire, mais comme des acteurs essentiels et pleinement reconnus du fonctionnement des institutions.
Nous voulons construire un système où les parcours professionnels sont prévisibles, où les efforts sont valorisés et où chacun dispose de véritables perspectives d’évolution, au sein du Parlement ou dans l’ensemble des institutions européennes.
Notre vision repose sur une gestion moderne des ressources humaines, inspirée des meilleures pratiques existantes au sein de l’Union, notamment à travers la création d’un office dédié permettant d’offrir des carrières durables et cohérentes.
Nous aspirons également à une Europe administrative plus intégrée, où la mobilité des talents est facilitée et encouragée, renforçant ainsi l’efficacité collective des institutions tout en sécurisant les parcours individuels.
Enfin, nous défendons une institution qui assume pleinement sa responsabilité sociale, en protégeant ses agents et leurs familles, et en garantissant un environnement de travail respectueux, stable et porteur d’avenir.
Notre vision est celle d’une fonction publique européenne forte, humaine et tournée vers l’avenir.
Notre mission
Notre mission est de défendre de manière concrète, structurée et durable les intérêts des agents contractuels et temporaires du Parlement européen, en améliorant leurs perspectives de carrière, leurs conditions de travail et leur sécurité professionnelle.
Nous agissons pour mettre fin à la précarité structurelle en proposant des solutions réalistes, juridiquement solides et immédiatement applicables dans le cadre du Statut et du CEOS. À travers nos revendications, nous visons à garantir une évolution professionnelle plus lisible, plus équitable et plus accessible, notamment par l’organisation régulière de concours internes et par une meilleure reconnaissance de l’expérience acquise.
Nous œuvrons également à ouvrir de nouvelles opportunités au-delà du Parlement, en facilitant la mobilité interinstitutionnelle et en contribuant à la construction d’un véritable marché de l’emploi européen, au service des agents et des institutions.
Enfin, notre mission intègre pleinement la dimension humaine et sociale de l’engagement institutionnel : protéger nos familles, assurer la continuité éducative nos enfants et offrir des perspectives professionnelles stables.
Notre engagement est clair : représenter, défendre et faire avancer les droits des agents contractuels et temporaires avec responsabilité, transparence et efficacité.
